近日，智聯招聘公布了截至3月31日的2017財年第三財季未經審計財報。財報顯示，智聯招聘第三財季總營收為人民幣4.928億元，比去年同期增長30.3%。在營收和在線招聘業務收入持續實現同比兩位增長，注冊用戶數量和服務企業數持續保持領先地位。

　　在宏觀經濟弱勢運行和在線招聘愈發激烈的情況下，智聯招聘依然實現了穩健、迅速增長，這當然是和智聯招聘在發展進程中準確把握多變的市場環境、精準布局、聚焦拓展中小企業雇主的差異化競爭策略分不開。據了解，在尋求差異化市場競爭的過程中，智聯招聘不斷加強研發和市場推廣，為雇主和求職者提供了更加優質的服務。

　　智聯招聘CEO郭盛表示，智聯打造的“3的三次方”職業發展平臺戰略布局為其在同質化的競爭市場上，開辟出了一條獨特新穎的差異化道路。在智聯招聘“3的三次方”產品模型中，校園招聘是所有業務模塊中最前端的入口環節。針對大學生這一就業弱勢群體，智聯招聘曾在2016年聯合全國婦聯、中國兒童少年基金會、教育部教育管理信息中心、中國人民大學、中國投資協會、黃曉明工作室聯合發起“青春啟航計劃”—大學生就業創業大型公益項目。項目覆蓋全國200余所大學，惠及100萬大學生。另外，智聯招聘從2013年啟動“就業有位來”活動以來，已經開展7季，累計參與企業數14萬+，企業提供崗位數396萬+，簡歷投遞人數1847萬+，舉辦多為企業雇主輸送了一大批優秀的人才。

　　近年來，互聯網產業發展勢頭迅猛，大批擁有自主知識產權和先進專業技術的中小企業迅速成長。根據智聯招聘全站數據顯示，中小企業發布的職位需求人數占總需求人數的70%以上，中小企業的快速發展直接導致了人才招聘需求的大幅增加，已經成為推動我國人力資源市場健康發展的重要力量。對于中小企業而言，凝聚強有力的人才資源是決定企業生死的重要因素。智聯招聘正是準確把握時機，為中小企業提供了發展的突破口。近日，智聯招聘投資51社保，是其完善人力資源產業服務鏈上的又一重要舉措，也將為廣大中小企業帶來更加完善的人力資源服務。

　　智聯招聘CEO郭盛表示，智聯招聘將繼續深化職業發展平臺這一戰略布局，為企業和求職者帶來更多更好的服務。