近日，搜狐旗下金融科技集團狐貍金服與京東、騰訊、百度、沃爾瑪中國、新浪微博、今日頭條等37家知名企業組成的陽光誠信聯盟舉行第一屆反腐敗峰會，并發表聯合宣言：將合力加強企業內部腐敗治理，承諾拒不錄用違背職業道德的失信人員，共同打造誠信陽光的商業和社會環境。

　　本次峰會在中國人民大學舉行，主題為“開放互信、共享共贏”。參會的除了37家企業代表，還有最高法、最高檢、北京市人民檢察院等政法機關的領導，以及中國人民大學刑事法律科學研究中心和反腐敗法治研究中心專家共計百余人。

　　此次反腐敗峰會選舉了本屆輪值主席單位，舉行失信人員拒不錄用倡議儀式，并發布了聯盟宣言。陽光誠信聯盟上線后將實現失信名單的共享。根據宣言，如果有聯盟某家成員企業的員工有違背職業道德行為，錄入失信名單后再去其他36家企業中的任何一家求職，都會被拒絕。

　　誠信是做人做事做企業的最基本要求，在金融行業尤其如此。在互聯網金融業務中，資質審核、抵質押物審核乃至資產風險等級的評定等每一個流程都需要按照流程嚴謹操作，因此，保證錄用員工的誠信，就在很大程度上防范了金融風險的發生。

　　狐貍金服是老牌互聯網公司搜狐旗下金融科技集團，憑借強大的技術創新能力成為安全穩健與迅猛發展兼具的業內翹楚。目前狐貍金服已經布局綜合互聯網理財平臺狐貍慧賺、網絡借貸平臺搜易貸、消費金融小狐分期、大數據征信、互聯網小貸以及融資租賃等業務，首創“風刃”風控系統為基礎技術支持，形成龐大的以技術為驅動的金融服務體系。

　　在狐貍金服，誠信被看作企業的立足之本。狐貍金服創始人兼CEO何捷曾指出：“信是說靠譜的話，說到做到。信是有力量的，它是企業發展的根，是連接你我他的紐帶。如果我們說，現在這個社會是一個互相猜疑的社會，那我們選擇叛逆好了。我無意要違背什么，只是想讓更多人知道，信任奠定未來。”

　　狐貍金服要求每一位員工學習和貫徹企業價值觀，即正直、自燃、學習、執行，排在首要位置的就是正直，要求員工誠實直率、信守承諾。狐貍金服CRO范學紅在每一次新員工培訓中都會講道：“狐貍金服的價值觀——正直，這是對人的一個最基本要求。不僅僅是工作上，對家人、朋友，我們也應該是真誠的”。

　　正是在這樣的企業文化要求下，狐貍金服一直在追求信息披露的公開透明，讓每一個投資人都投的放心、投的明白，堅守誠信之道。優秀的公司不會一開始就存在，它需要一群正直、自燃、學習、執行的人共同努力打造。

　　狐貍金服以高達90的信用分值獲得由權威第三方評價機構iTrust互聯網信用評價中心授予的企業信用等級證書，并獲得最高信用等級AAA級優秀企業。據悉，同樣獲得AAA級信用認證的還包括陸金所、愛錢進等優質互聯網金融集團。

　　6月17日，新金融聯盟在 “Fintech時代的消費金融創新發展峰會”上發起“個人信息保護聯合倡議”活動，狐貍金服、百度金融、京東金融等50余家金融機構共同參與，倡議堅持個人信息隱私權益保護，保持業務透明度，防止個人信息被過度采集、不當加工和非法使用。

　　此外，狐貍金服旗下網貸平臺搜易貸實現了與華夏銀行北京分行的資金存管合作，完全杜絕了資金池的存在以及投資人資金與平臺的隔離。搜易貸還是首批正式接入互金協會信披系統的試點單位之一。同時，搜易貸也是互金協會信息共享平臺首批17家接入會員之一，并加入中國支付清算協會主導建設的風險信息共享平臺，提升小微金融機構和小微金融業務的風險防范和反欺詐能力。