9月9日，一場屬于全體職場人的節日9.9自客節來襲。自客，代表自足、自主、自由的新職場人。當下，個體崛起，越來越多的職場人開始重新定義自己的個人價值，而自客正是希望通過幫助職場人實現他們自由的夢想，為其提供一個自我價值實現的平臺，讓職場人共享知識和技能，如同重獲新生一般。9.9自客節，自客平臺遍布全球的粉絲紛紛發來祝福，一場為職場人、為自由而代言的活動成為互聯網圈熱議的話題。為慶祝自客節，自客聯合共享創新社區七客聯創在廣州舉辦了一場盛大的線下Livehouse狂歡，與所有自客粉絲們共聚一堂，暢想職場重生。

　　自客App繼去年8月上線至今，一直以打造一個領先的職場技能、知識分享平臺為發展愿景。過去一年，有超過3000名職場大咖入駐自客，超過30萬職場人在平臺上體驗技能和知識分享帶來的服務。在這個人人都很焦慮的時代，職場人更加需要成長與價值重現，自客平臺上的新職場人在職場中有這樣的特征：熱愛知識分享，不斷進取，關注個人成長，敢于超越自我和追尋自由。自客認為：這些自客用戶是一群敢于“重生”的新職場人，平臺之所以吸引了這樣的用戶，正得益于從產品開發之初一直葆有的開放與共享思維，而自客節正是希望為職場人打造一個新的標簽，那就是熱愛自由的職場人都是自客!

　　重生，于個體崛起的價值

　　在互聯網創業浪潮推動下，組織與個人都處于高速發運轉中：神州數字CEO、天使投資人孫江濤從走上創業之路起，已經在神州付、錢袋寶等5家公司上實現成功;途家去年資本上一路高歌猛進，先后完成了螞蟻短租、攜程去哪兒民宿并購;每日優鮮推出“無人零售”項目便利購，啟動“千品千倉”的“云冰箱”戰略布局;水滴互助8月宣布完成A輪1.6億人民幣總融資額，刷新互聯網健康保障領域A輪融資額的新紀錄;在這些快速成長的企業看來，“重生”是一種必須的態度，是懂得適時突破、重塑價值的能力，是組織升級進化的重要智慧，也是組織取得成功的重要因素。

　　自客節上，作為合作企業，這些互聯網企業創始人與自客共同探討了在個體崛起的共享時代，個人成長與創新力發揮的話題。神州數字CEO、天使投資人孫江濤認為有夢想的個體容易吸引他：“他們往往是ALLIN的狀態，在他們身上擁有那種'一萬年太久只爭朝夕'的特質。”前美團外賣業務負責人、水滴互助創始人沈鵬認為個體崛起的時代，如果想要長足的進步，需要“打破舒適區，挑戰現狀。把事情做到極致!”

　　打造職場人的節日，重新定義自由職業者

　　在這場自客節上，自客平臺推出文字匠人、設計魔法師、IT極客、創業指路人等系列線上專場，提供限時優惠知識技能分享。人才本身是最寶貴的資源，而職場牛人在幾平方的辦公桌工作以外，也能通過自己碎片化的時間上自客平臺來實現價值與能力共享，發揮個體知識和技能的分享價值，幫助他人成長，實現個人滿足感，享受工作以外的樂趣人生，這就是當下“自由”的“職業者”。

　　來自各地的自客用戶更表達了對于自客模式的青睞，他們擁有BAT、知名互聯網公司等經歷背景，有的是MBA碩士，有的是《職來職往》年度選手，有的是為多家知名巨頭提供管理咨詢服務的職業經理人，還有技術、運營、市場、產品等領域專家。“做自己熱愛的事情，順便幫助別人成長”，“焦慮的職場人，必須學會更勇敢的成長”，“職場人熱愛自由另一面是對知識的渴望和求知欲”，他們表露了自己作為新職場人的心聲，更展現了職場人在社會的另一層釋義：如何與他人分享自己的天賦與見解，如何幫助別人成就自己，如何讓自己專注做的事情可以更好的展現，如何讓更多人有獲得職場知識的自由。

　　相信自客群體的悄然崛起，會讓職場更有溫度，職場更愛分享。成為一個自客，做自由的職場人，分享職場知識與技能，將會是一件非�？岬氖虑�。