管理者在公司發展的過程中起到了決策、計劃、組織、指導、控制等作用，他們通過聚合企業的各類資源，充分運用管理職能，以最優的投入獲得最佳的回報，實現企業的發展目標。優秀企業的成長離不開卓越的管理者的指導，尤其是在競爭環境激烈的IT行業里，那些能夠有所成就的企業，都與管理者的先進思維和科學管理有關。IT行業內的領軍企業成都聯創航瑞科技有限公司的成長歷程就證明了這一點。公司的技術總監張麗時刻觀察行業動態，對市場需求以及行業發展趨勢進行準確判斷，帶領公司全體員工努力創新，克服了重重困難，促使公司不斷發展壯大，成就了公司在行業中的領先地位。

　　管理者的思維和遠見至關重要

　　隨著現代企業管理模式的革新，管理者在企業中所發揮的作用越來越明顯。管理者的思維決定了企業的發展方向，管理者是否具有遠見，決定了企業的發展能否持續下去。

　　張麗在擔任成都聯創航瑞科技有限公司技術總監的多年里，一直認真履行著管理者的職責。她十分重視研發理念的革新，主張以研發工作為起點解決IT行業技術水平落后的問題。在她的科學引導下，公司建立起了完善的研發體系，持續推出了多種與數據安全以及數據管理相關的產品，解決了實際問題，得到了市場的認同。隨著研發能力的提升，公司的發展規模不斷壯大。但是張麗并沒有滿足于這些成績，而是將目光放的更長遠，為公司的未來發展做好了規劃。近期規劃是為了長遠發展服務，長遠規劃又為近期工作提供了指導，這就是成都聯創航瑞科技有限公司能夠實現持續進步的秘訣。

　　張麗所提出的觀念和所采取的管理措施值得同行們學習，也讓我們認識到了一位管理者的思維和遠見對于企業發展的重要意義。

　　“創新+務實”是管理者應該具備的品質

　　隨著信息化時代的到來，IT行業的競爭達到了前所未有的激烈程度。在這種形勢下，IT企業必須認清行業形勢，探索出科學的且適合自身的發展道路。而管理者的決策則非常重要，一旦決策不合理，企業的發展就會受到影響，甚至是無法生存下去。越是在這種形勢下，管理者就越要嚴格要求自己，為公司的未來發展負責。張麗認為，一位合格的管理者應該具備“創新+務實”的精神品質。敢于挑戰傳統，大膽研究、應用新的技術，才能走出發展的困局;具備務實精神，才能將規劃落到實處，避免出現空喊口號的現象。

　　在這個信息化的時代里，任何企業在運作過程中要對數據進行管理，而數據量的迅速增長，則增加了數據管理的難度，這就對IT 行業的服務水平提出了新的要求。研發人員必須要提高創新意識，加強對先進技術的研究，解決數據安全問題以及數據分析能力差、應用效率低等問題。大膽創新、認真務實的管理者，往往能夠帶領公司在激烈的競爭中脫穎而出，取得優異的成績。

　　IT行業需要更多優秀的管理人才

　　張麗帶領成都聯創航瑞科技有限公司在激烈的競爭中不斷成長，使公司成為了行業中的領軍企業。她帶領團隊直面挑戰，克服重重困難，不斷研發出新的軟件技術產品，在一次次的大型合作項目中磨練團隊，增強了公司的整體實力。可以說，沒有這位優秀的管理者，就沒有公司今天的優異成績。

　　卓越的管理者成就優秀的企業，優秀的企業推動了行業的持續發展。在中國社會經濟結構優化轉型的過程中，IT行業發揮了重要的作用，各行各業將會對IT技術提出新的要求。這就要求企業緊隨社會革新的步伐，研究出能夠滿足實際需求的技術和產品。

　　像張麗一樣優秀的管理者，用自己的實際行動為IT行業的改革提供了思路。她們所提出的觀念和所取得的管理成果，不僅促進了自身企業的發展，也為整個行業的革新指明了方向。IT行業需要更多優秀管理人才的加入，期待更多創新能力強、行動力強的人才加入這個領域中來，實現中國IT行業的高水平發展。  (王曉倩)