科技抗“疫”,精準(zhǔn)發(fā)力。在這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)中,佩信集團(tuán)旗下佩企信息(ONESSC)利用自身的DHR系統(tǒng)及HRSSC平臺(tái)為客戶(hù)企業(yè)保駕護(hù)航。云課堂、零接觸、人力資源共享服務(wù)中心SSC、數(shù)字化人力資源saas系統(tǒng),以新技術(shù)、新模式撐起了防疫的“安全傘”,為復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供了有力支撐,獲得企業(yè)的高度好評(píng)。

　　佩信集團(tuán)旗下佩企信息(ONESSC)以客戶(hù)為中心,發(fā)揮云計(jì)算技術(shù),組織技術(shù)團(tuán)隊(duì)連續(xù)24小時(shí)接力開(kāi)發(fā),為企業(yè)打造無(wú)接觸式入職saas系統(tǒng),同時(shí)上線云上視頻面試平臺(tái),通過(guò)AI技術(shù)的深度學(xué)習(xí)處理,建立DHR數(shù)字化人力資源管理系統(tǒng),保證人力資源管理工作的正常、有序、高效進(jìn)行;另外,還推動(dòng)大型企業(yè)建設(shè)HRSSC共享服務(wù)中心,實(shí)現(xiàn)數(shù)字化,少聚集,高效率,流程化,助力疫情下大型企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效及安全復(fù)工生產(chǎn)。

　　某大型商超集團(tuán)企業(yè)在疫情期間80%的門(mén)店被迫歇業(yè),客戶(hù)需要第一時(shí)間為所有員工結(jié)算薪資,因該企業(yè)客戶(hù)的系統(tǒng)操作人員在老家辦公寬速度無(wú)法跟上,導(dǎo)致數(shù)據(jù)操作無(wú)法實(shí)現(xiàn),佩企信息(ONESSC)系統(tǒng)運(yùn)維工程師連夜為客戶(hù)遠(yuǎn)程處理解決,幫助客戶(hù)優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)屬通道。

　　佩企信息(ONESSC)DHR依托其自身的人力資源服務(wù)應(yīng)用化平臺(tái),在整合互聯(lián)網(wǎng)科技、云儲(chǔ)存技術(shù)和人力資源管理運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)上,依托SaaS模式,大幅提升合作企業(yè)人力資源管理效率,低成本、高效率地完成包括員工管理、考勤打卡、薪酬計(jì)算、社保管理、OA審批、用工風(fēng)險(xiǎn)管控、人事盤(pán)點(diǎn)等工作,提升企業(yè)管理效率。SSC幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略管理、決策支持、共享服務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)和IT支撐。

　　正常時(shí)期,傳統(tǒng)數(shù)字化主要完成入職、薪酬等等,我們則更強(qiáng)調(diào)智能、數(shù)字化和協(xié)同。疫情期間,佩信集團(tuán)旗下佩企信息(ONESSC)打造抗疫 “數(shù)智化”:信息化、體系化、流程化三位一體,最終實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化,提高效能和簡(jiǎn)便程度。佩企信息(ONESSC)除了奮力保障原有企業(yè)客戶(hù)在疫情狀態(tài)下的正常運(yùn)營(yíng),還幫助新增企業(yè)用戶(hù)有效復(fù)工經(jīng)營(yíng)。同時(shí),各項(xiàng)防疫、遠(yuǎn)程辦公、復(fù)工知識(shí)成果的產(chǎn)出,也覆蓋了所服務(wù)企業(yè)HR及管理者。

　　此次推出的無(wú)接觸式面試,對(duì)于應(yīng)聘者面部特征進(jìn)行情緒判定等等。將這些技術(shù)用于管理的場(chǎng)景化之中。疫情倒逼技術(shù)的革新,佩企信息(ONESSC)將進(jìn)一步打造一個(gè)類(lèi)中臺(tái)的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù),通過(guò)AI工具進(jìn)行數(shù)據(jù)呈現(xiàn)。在企業(yè)服務(wù)方面,利用RPA進(jìn)行自動(dòng)化的腳本定義和場(chǎng)景定義,特別要將人力資源的大量事務(wù)性、流程性場(chǎng)景抽取出來(lái),將其定義,進(jìn)而推動(dòng)工作。

　　佩企信息(ONESSC)的數(shù)字化所追求的最終結(jié)果就是進(jìn)行數(shù)字化戰(zhàn)略,對(duì)于業(yè)務(wù)流程要實(shí)現(xiàn)線上端對(duì)端的流程自動(dòng)化。如員工試用到期時(shí),能自動(dòng)推起轉(zhuǎn)正流程,而不需要傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)人員操作。基于數(shù)據(jù)的運(yùn)用,佩企信息會(huì)定義數(shù)據(jù)化場(chǎng)所;整個(gè)場(chǎng)景的定義,包括快速適用,建立數(shù)據(jù)化平臺(tái)。

　　據(jù)了解,佩企信息經(jīng)過(guò)近三年的產(chǎn)品打磨和系統(tǒng)打造,成功迭代了產(chǎn)品2.0升級(jí)。未來(lái)將通過(guò)元數(shù)據(jù)、頁(yè)面引擎、流程引擎、規(guī)則引擎等構(gòu)建數(shù)字化平臺(tái),快速迭代匹配數(shù)字化轉(zhuǎn)型的敏捷變化及擴(kuò)展,實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶(hù)企業(yè)的降本增收、降本增效。

　　佩信集團(tuán)是上海一家高新技術(shù)企業(yè),以科技驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán),正為遍布全國(guó)的2000多家跨國(guó)企業(yè)和本地大型企業(yè)提供一站式人力資源服務(wù),服務(wù)人數(shù)達(dá)61萬(wàn)余,旗下包括佩琪人才、佩企信息、佩信商學(xué)、佩信公益及佩信資本。佩企信息(ONESSC)專(zhuān)注于人力資源管理、技術(shù)和運(yùn)營(yíng)服務(wù)。永遠(yuǎn)滿(mǎn)懷激情,成為最卓越的人力資源管理、技術(shù)和運(yùn)營(yíng)服務(wù)公司。

　　以愛(ài)之名,冠我以心。從新冠疫情爆發(fā)至今,佩信集團(tuán)始終開(kāi)啟、保持“支援”模式,購(gòu)物資、贈(zèng)善款、獻(xiàn)愛(ài)心、送崗位、上云端、直播課……向武漢疫區(qū)和合作企業(yè)伸出援手,先后捐款30萬(wàn)元、捐款20余噸,兩次向武漢送去愛(ài)心。