2021年12月17日,中國——近日,由知名職場社交平臺脈脈發起的“MAX 2021職得去公司”榜單正式公布。此次評選范圍覆蓋20余個新經濟領域近2000家企業,以千萬條職場人士的真實點評,挖掘當下的口碑企業雇主。領航電商Shopee憑借綜合優勢,一舉斬獲年度“職得去”互聯網科技行業TOP雇主獎。

　　立足廣闊電商賽道,以科技驅動人才發展

　　作為承載千萬職場人心聲的社交平臺,脈脈聚焦求職者視角,強調通過員工的真實評價打造榜單的權威性和公信力,挖掘當下最凝聚人心的雇主企業。脈脈MAX年度雇主評選已舉辦4年,今年以“因勢而變——數字經濟變局”全新主題,聚焦數字化變革和產業調整,從求職者視角出發,對評選維度進行全面升級,重構榜單的權威性和公信力,為各行業人才提供擇業參考。Shopee憑借業務前景、個人發展、團隊氛圍和薪資福利等方面的綜合優勢,在眾多企業中脫穎而出。

　　自2015年在新加坡成立以來,Shopee已經成為業務范圍輻射新加坡、馬來西亞、菲律賓、泰國、越南、巴西等10余個市場的領航電商平臺。2016年起,Shopee陸續于深圳、上海、香港開設辦公室,匯聚并發展優秀人才。電子商務作為互聯網領域最具挑戰力、增長最迅猛的行業之一,人才對其的重要性不言而喻。脈脈評選也反映出,Shopee以電商為核心的多維業務線,能夠讓求職者站上廣闊的職業發展平臺,擁抱寬廣的成長空間,也為企業自身在互聯網科技領域的品牌號召力添磚加瓦。

　　構建人才培養體系,深化雇主品牌建設

　　在高速發展的電子商務領域,Shopee以獨特的人才“選、育、留”體系,為每一位員工打造良好的職場氛圍與提升路徑,持續深化雇主品牌建設,做行企業關懷的踐行者。

　　為了實現“人崗匹配”、“人企匹配”的美好愿景,Shopee通過Shopee蝦皮招聘、Shopee技術團隊等微信公眾號、脈脈企業號等職場生態平臺,以多元招聘渠道向求職者傳遞企業信息,實現雇主信息透明化,幫助求職者與Shopee高效互“選”。基于脈脈完善的平臺生態,求職者能夠鎖定職位需求,了解相關團隊及產品業務的詳細介紹,更快、更好、更全的理解企業并與自身進行衡量匹配。

　　隨著個體發展因素在求職選擇中的占比不斷提升,“育人”也越發成為企業關注的重中之重。Shopee緊跟時代及個體成長需求,重視人才培養與技術發展,打造了一套獨特的內部培訓方案。通過對校招與社招兩重體系的差異化分類,著力開展“蝦米計劃”與“方舟計劃”,幫助不同階段的員工在最短時間內實現自我定位,獲取所需的發展資源,開辟專屬成長通道。同時,Shopee內部定期開展技術交流會與英語培訓,助力員工實現職能充電。

　　除了為員工的職業發展提供有力保障,Shopee亦推出一系列生活關懷計劃與豐富福利,圍繞身體健康、心理健康、社團活動、家庭生活、工作生產力五大方面展開,竭力提升員工幸福感與歸屬感。每月定期舉辦的Orange Day則通過多樣化的主題活動,滿足員工身心需求,在工作與生活之間尋求平衡的支點。

　　在互聯網科技與電子商務的復合賽道中,新一代人才正在茁壯成長。未來,Shopee期望通過不斷完善雇主品牌建設、豐富企業文化關懷,攜手更多有志之士邁步向前。而在中國高速變化的互聯網產業格局下,如何判斷企業價值、人才吸引的新導向,為更多用戶提供具有參考意義的職場信息,也將成為脈脈持續著力的方向。