在疫情、短視頻爆火、直播帶貨風靡的大背景下，職場人普遍不再滿足只有一個工作頭銜和能力點，越來越多的職場人選擇用更深遠的視角，站在生活的遠景來規劃自己的職業，并依靠主副業互補獲取更強的職場安全感。

　　脈脈數據研究院聯合開課吧發布的《2021職場壓力報告》顯示，脈脈平臺端有超兩成的職場人選擇通過“發展副業”來解決職業瓶頸帶來的壓力。這樣的熱潮也使得“副業”成為了職場社區平臺上的高頻詞匯。

　　在脈脈，不少脈友發言分享了對副業的看法，從這些分享中也不難看出，“上班搞主業，下班搞副業”成了越來越多職場人的常態。

　　一位脈友在#我是斜杠青年，我的副業是_______#話題下分享了自身兼職的副業：“從19年開始學習心理學科，到現在我已經能夠在視頻社交媒體獲得5w粉絲了。雖然不是大博主，但是我收獲了心理科學知識和一個穩定有趣的表達方式~”。

　　另一位認證為快手員工的脈友則分享了他2016-2022年間的副業成果，從成果來看5年間有起有落，但不變的是勇氣和探索，“22年準備電商直播”，這是他對自己新的一年的副業計劃。

　　(脈友發言副業)

　　與此同時，面對疫情和直播帶貨風口的到來，很多實體經濟從業者也選擇成為“斜杠青年”以應對沖擊與挑戰。

　　“我是做電商運營的，我做這個已經有一年多了，目前收入也很穩定每天有千八百元，這也是我的一個副業，我主業是做服裝批發，近幾年的生意太差了，這個疫情有很大的影響。現在是互聯網時代了，實體店也慢慢的淡化了”，一位脈友分享了自己做副業的原因。

　　(脈友發言副業)

　　除了積極擇業的斜杠青年，還有著一群資深職場人運用自身掌握的行業資源和行業信息，條分縷析，積極推薦著可行的副業發展方向：知識變現、人脈合作、販賣時間、直播電商、職業教育、內容出海……

　　(脈友熱議可推薦的副業方向)

　　無論是積極探索的“新斜杠青年”還是有著深厚知識儲備和資源的資深職場人，伴隨著互聯網時代的到來與發展，不斷學習，保持并提高自身的競爭力才是每一個職場人底氣和安全感的來源，讓自己成為多技能的復合型人才，也是每一個職場人持續前進最好的方法。