4月7日消息，京東集團宣布，京東集團總裁徐雷先生出任京東集團CEO，將負責日常運營管理，向京東集團董事局主席劉強東先生匯報;劉強東先生將把更多精力投入到長期戰略設計、重大戰略決策部署、年輕領軍人才培養和鄉村振興事業中。

　　創業19年來，京東集團始終緊跟時代步伐、堅持正道商業價值觀、堅定不移的走新型實體企業的發展路徑，2021年，京東集團營業收入已近萬億，擁有5.7億用戶，各項業務高質量發展，具備了相對穩定的抗周期能力，正在創造越來越大的價值。

　　目前，京東集團人才濟濟，已經形成了眾多結構合理、梯次有序的管理梯隊，涌現出一大批價值觀正、管理能力強、業務素質好、年富力強的優秀管理者，而這將為京東的長期發展提供源源不斷的動力，目前，京東集團80后管理者占比已達到91%，正在成為京東集團的中堅力量。徐雷是在京東成長起來的代表性領軍人才，徐雷先生自加入京東十余年尤其是2018年7月擔任京東零售CEO以來，確立了“以信賴為基礎、以客戶為中心的價值創造”的京東零售經營理念，連續三年帶領零售業務實現高質量增長;自2021年9月任京東集團總裁以來，對于各業務板塊的日常運營和協同發展做出了突出的貢獻。與此同時，經過三年多的運轉，由各業務板塊、職能體系負責人組成的戰略執行委員會(SEC)和集團幾十位一線業務部門負責人組成的戰略決策委員會(SDC)已經形成了良好的集體決策和快速響應機制。

　　徐雷在此時出任京東集團CEO不僅可以確保公司發展的持續穩定，同時也有助于京東跳出現有業務，制定更長遠的戰略規劃和部署。