《擴(kuò)大內(nèi)需戰(zhàn)略規(guī)劃綱要(2022-2035年)》指出，促進(jìn)共享經(jīng)濟(jì)等消費(fèi)新業(yè)態(tài)發(fā)展，打造共享生產(chǎn)新動(dòng)力，鼓勵(lì)企業(yè)開放平臺(tái)資源，充分挖掘閑置存量資源應(yīng)用潛力，順應(yīng)網(wǎng)絡(luò)、信息等技術(shù)進(jìn)步趨勢，支持和引導(dǎo)新的生活和消費(fèi)方式健康發(fā)展。

　　近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的推廣和社交網(wǎng)絡(luò)的成熟，共享經(jīng)濟(jì)已成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，對不少企業(yè)來說，充分利用共享經(jīng)濟(jì)是開拓新市場的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。身邊云作為國內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)共享服務(wù)平臺(tái)，憑借自身的產(chǎn)品和技術(shù)能力，加快企業(yè)與共享服務(wù)的融合步伐，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)智能化改造和數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)。

　　人力資源管理模式升級(jí)，企業(yè)應(yīng)該如何搶占先機(jī)

　　共享經(jīng)濟(jì)使企業(yè)的人力資源管理進(jìn)入了新階段，企業(yè)邊界得到拓展，工作任務(wù)不再完全依靠全職員工，同時(shí)也面臨著更復(fù)雜的挑戰(zhàn)�！段磥淼墓ぷ鳎簜鹘y(tǒng)雇用時(shí)代的結(jié)束》中提到，如果沒有實(shí)用工具來幫助企業(yè)駕馭變化的浪潮，最終將會(huì)蒙受巨大風(fēng)險(xiǎn)和損失。

　　身邊云依托自身數(shù)字化技術(shù)，打造了“工具+交易”模式，平臺(tái)上的共享服務(wù)產(chǎn)品多達(dá)上千種品類，可以精準(zhǔn)匯聚海量資源和人才，快速實(shí)現(xiàn)供需雙方的高效匹配。同時(shí)，身邊云充分發(fā)揮“多快好省”的共享產(chǎn)品優(yōu)勢，幫助企業(yè)變革人力資源模式與用工成本，創(chuàng)造更大的競爭優(yōu)勢。

　　進(jìn)入“新雇傭”時(shí)代，企業(yè)向上發(fā)展需邁向數(shù)字化

　　隨著共享服務(wù)的發(fā)展，對自由程度較高的人員管理模式引發(fā)了越來越多企業(yè)的關(guān)注。人力資源的管理者們應(yīng)該面向未來，致力于將人文關(guān)注和技術(shù)相融合，做好運(yùn)營管理。同時(shí)，合規(guī)問題是當(dāng)前企業(yè)的重要任務(wù)，如何高效合規(guī)發(fā)展，是企業(yè)轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展的生命線。

　　身邊云持續(xù)探索更深層次的數(shù)字共享服務(wù)，擁有針對不同行業(yè)的一站式解決方案，推出了覆蓋云端SaaS管理工具共享、辦公空間、出行等共享、全球人才技能共享等全場景全方位的數(shù)字共享服務(wù)。圍繞企業(yè)服務(wù)，通過身邊云自主研發(fā)系統(tǒng)，全方位幫助企業(yè)提升管理效益，激發(fā)企業(yè)發(fā)展源動(dòng)力。

　　共享經(jīng)濟(jì)搭乘互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快車，已經(jīng)深入到了各領(lǐng)域并創(chuàng)造了優(yōu)異成績，表露出了極強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿�及趨勢。身邊云也將不斷夯�?shí)核心競爭力，持續(xù)打造全鏈條服務(wù)生態(tài)，為賦能數(shù)字經(jīng)濟(jì)驅(qū)動(dòng)企業(yè)融通發(fā)展創(chuàng)造無限動(dòng)能。