截至2021年底，我國靈活就業者規模已高達2億人。有別于“朝九晚五”的傳統工作方式，“零工經濟”充分利用互聯網和移動技術快速匹配供需方，更具靈活性、多元性和創造性，已成為人力資源的一種新型分配方式。

　　零工經濟為企業經營提供了巨大的彈性，通過勞動力資源分配重置，企業可以采用多元化的用工模式，業務需求及時高效地得到響應。身邊云積極推進零工經濟發展，借助技術手段精準鏈接供需雙方，持續提高匹配效率及質量，標準化管理體系保障企業項目正常運轉。

　　結構變革疊加技術升級，零工經濟將迎來窗口期

　　根據 Staffing Industry Analysts 發布的報告，全球大約有62%的HR認為零工是未來的主要用工形式，而 Kelly Services 調查也顯示，在亞太地區有84%的HR已經使用或正在招聘零工從業者。可見零工經濟增長潛力巨大，企業擁抱零工經濟是大勢所趨。

　　身邊云充分發揮企業共享產品平臺作用，盤活整合社會閑置資源，實現人才資源與企業需求的高效精準對接，聚焦核心業務場景，擁有上千種品類的共享產品，滿足企業跨地域、跨行業需求，針對不同行業制定靈活多元的解決方案，為企業提供服務匹配、項目管理、合規結算等全鏈路服務。

　　利好政策持續釋放，零工經濟平臺將持續完善

　　從中央到地方，各級相關政府都在積極推動零工市場持續完善。今年5月，人社部表示要大力推進零工市場建設，形成輻射城市全域的零工大市場、服務家門口就業的零工站點、行業性零工市場以及線上零工市場等多種模式，為勞動者靈活就業提供優質高效服務。

　　身邊云不斷提升自身數字化技術，根據企業需求量身定制高效管理工具，滿足企業多元化場景需求，累計服務上萬家企業客戶，涉及互聯網、IT科技、物流物業、零售商超等多個領域，賦能企業從粗放式經營轉向精細化運營，多項目并行管理不再是難題。

　　在數智化時代背景下，零工經濟正在引領和推動企業向柔性管理和敏捷運營趨勢發展。身邊云業也將緊跟數字化發展潮流，順應個體價值崛起，助力企業擁抱零工經濟浪潮，創造核心競爭優勢，在未來市場發展中搶占先機。