在被英特爾任命為新CEO后，陳立武(Lip-Bu Tan)通過郵件的形式向英特爾全體員工發送了一封內部信。他在信中表示，雖然不容易，但有信心扭轉公司的頹勢。

　　目前，英特爾在官網上發布了這封信，題為《重塑公司未來》。以下是信件全文：

　　各團隊：

　　能夠成為你們的新任CEO，我深感榮幸和受寵若驚。

　　英特爾是我一直以來非常欽佩的公司。從小時候起，我就被科學、技術和工程的力量深深吸引——英特爾的創新在眾多改變世界的突破中一直占據核心位置。

　　當然，正如我們所知，過去的成就并不能預示未來的成功，特別是在像我們這樣的行業中。變革日新月異，競爭也異常激烈。你們比任何人都更清楚這一點。我知道，過去幾年對你們和你們的團隊來說都非常艱難。

　　未來，你們將會來了解我的性格特點，那就是我從不畏懼挑戰。在我的職業生涯中，挑戰激勵著我去解決難題。在我即將入職之際，我相信我們擁有一個真正獨一無二的機會，在公司歷史上的關鍵時刻進行自我重塑。

　　并不是說這一過程會很容易，絕不會。但我之所以加入，是因為我堅信，我們具備取勝所需的一切。英特爾在美國乃至全球技術生態系統中扮演著至關重要的角色。一起努力，我堅信我們能夠扭轉局面。

　　在我的領導下，英特爾將成為一家以工程為重點的公司。我們將努力開發出最優質的產品，認真傾聽客戶的意見，并對我們做出的承諾負責，從而建立信任。

　　我秉持一個簡單的理念：保持謙遜，努力工作，讓我們的客戶滿意。當你秉持這三項核心信念時，好的事情就會發生。這在我每一個工作崗位上都得到了驗證。作為你們的CEO，我將以此迎接未來的工作。

　　我們不能把任何事情視為理所當然，我們將定期深入分析進展情況。在我們取得進展的領域，我們需要加倍努力，擴大優勢。在我們落后于競爭對手的領域，我們需要采取有計劃的風險，打破常規，超越對手。在我們進展較慢的領域，我們需要找到新的方法加快進度。

　　最重要的是，我們需要作為一個團隊共同工作。在我大學時期，我學到的最深刻教訓之一并非來自于學業，而是作為一名運動員時。我學會了相信并信任我的隊友，因為我知道那是通往勝利的最可靠路徑。我最不喜歡的就是失敗。這是我們在英特爾構建成功文化時都需要秉持的心態。

　　現在，我們的客戶比以往任何時候都指望我們團結一心，為他們提供服務。最重要的是，這將始終是我們的首要任務。作為你們的CEO，我會賦予領導者權力，讓他們承擔起責任并采取行動來推動我們的業務向前發展。

　　我們有機會攜手共創非凡成就。從很多方面來看，我們都是“新英特爾”的締造者。我們將從過去的失誤中汲取教訓，用挫折來增強決心，并選擇行動而非分心來充分發揮我們的潛力。

　　攜手努力，我們將致力于恢復英特爾作為世界級產品公司的地位，確立自身作為世界級晶圓代工廠的地位，并以前所未有的方式讓客戶滿意。這就是此刻對我們提出的要求，也是我們在為英特爾的未來重塑自身時所肩負的責任。

　　我們也有責任為我們的股東創造價值——這一點我同樣高度重視，并且期望這會是我們重新關注客戶所帶來的成果之一。

　　我很感激董事會對我寄予的信任，讓我來引領這家偉大的公司向前發展。我很榮幸能夠加入這個團隊，并且對我們的合作充滿期待。

　　祝好，

　　陳立武