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　　目前，在華為內部，大模型已融入信息搜索、會議等多個場景。會議中，AI實現實時字幕、會議內容回溯、多語種紀要生成;“員工助手”則以員工為中心，整合個人與公司知識，提供個性化、感知上下文的服務，日活用戶達十萬級。

　　在招聘環(huán)節(jié)中，智能匹配系統(tǒng)能自動分析簡歷與崗位;供應鏈中，Agent能實現訂單異常自動分析與處理;銷售客服則通過多模態(tài)理解與知識增強，自動化復核采購訂單(PO)、智能解讀標書、輔助客服坐席快速響應。

　　為讓AI真正融入業(yè)務，華為提出“三層五階八步”方法論，從應用構建到持續(xù)運營形成完整閉環(huán)。同時，提出“企業(yè)AI數字產線”，整合開發(fā)者資源與平臺能力，提升AI應用開發(fā)效率。

　　在黃良承看來，未來AI將承擔更多流程性工作，讓人類專注于決策與創(chuàng)造。“那時的AI，不只是工具，而是團隊中最懂你的數字同事。”

　　除了企業(yè)辦公等通用場景，不少開發(fā)者也憑借對行業(yè)的深耕與洞察，將大模型與垂直領域結合，開拓出一片新的天地。

　　廣監(jiān)云創(chuàng)始人兼CEO侯卓林是應急管理行業(yè)最早擁抱AI的一批人。多年來，他帶領團隊深耕安全監(jiān)管領域，見證了從人工排查到智能預警的行業(yè)變遷。2022年ChatGPT橫空出世，他意識到大模型將帶來重大改變。

　　對于AI在應急領域的未來，他有著長遠的思考，“AI的終極目標是讓安全管理實現‘自查自檢’。”

　　侯卓林描繪了這樣的場景：未來商戶只需拍攝一段60秒的視頻，系統(tǒng)即可自動完成安全巡檢，發(fā)現問題、生成報告，實現“非現場執(zhí)法”。這不僅能減輕監(jiān)管部門的工作壓力，也能提升企業(yè)自身的安全管理水平。

　　在他看來，大模型本身并非最終產品，而是一種底層能力;真正的價值，在于與業(yè)務流程深度融合的“智能體(Agent)”。

　　從早期的語音識別技術，到如今基于大模型的智能監(jiān)管系統(tǒng)，廣監(jiān)云始終與訊飛開放平臺保持深度合作。無論是算力支持、算法優(yōu)化，還是行業(yè)數據資源，雙方已形成長期互信的技術伙伴關系。

　　AI正在深刻改變招聘行業(yè)的底層邏輯，從過去的“人找工作”到現在的“工作找人”，過程變得更精準、更高效。

　　職場密碼品牌創(chuàng)始人石洪波從大學畢業(yè)便扎根在人力資源行業(yè)。十多年來，他始終專注于“求職與招聘”這一領域。2020年創(chuàng)業(yè)初期，職場密碼依托上千名簡歷優(yōu)化師，為求職者提供人工簡歷優(yōu)化與面試輔導服務。

　　隨著AI技術的崛起，石洪波清醒地意識到行業(yè)轉型的必然。2023年，他帶領團隊果斷轉型，率先接入訊飛星火大模型，用AI重塑求職與招聘流程——讓大模型成為求職者的“智能助手”、實現招聘方的“慧眼識才”。

　　在轉型初期，職場密碼基于十萬條高質量簡歷數據進行模型微調，實現從人工服務到智能生成的跨越。到了2024年，隨著大模型性能不斷提升，AI簡歷生成已無需額外訓練，效果甚至超過人工。如今，90%以上的簡歷優(yōu)化都由AI完成，生成時間從過去的數小時縮短至數分鐘，效率提升數十倍。

　　同時，職場密碼還推出了“職牛招聘”平臺，打造AI時代的智能招聘入口。求職者可以通過多維度搜索與AI職位解析，更高效地匹配理想崗位;企業(yè)也能在AI的幫助下，更快篩選出合適人才，顯著降低溝通與招聘成本。

　　AI讓人力資源從機械操作回歸到“人”的價值，讓HR能把更多時間放在理解崗位與候選人本身。對石洪波而言，AI不是冷冰冰的算法，而是一種讓“人與工作”更好相遇的力量。

　　在上海，一位資深律師靠“訊飛繪文”的AI工具，把寫作變成了樂趣和專業(yè)延伸。

　　王勇是上海市某律所刑事部主任、上海市法治研究會理事，也是訊飛繪文的早期用戶。從去年5月開始，他用訊飛繪文輔助創(chuàng)作，不知不覺已在今日頭條、百家號等平臺上發(fā)布了數千篇文章，閱讀總量超過百萬。

　　作為一站式AIGC內容運營平臺，訊飛繪文免費為內容創(chuàng)作者提供高效、智能的寫作解決方案。其集選題推薦、智能寫作、AI配圖、排版潤色、內容審查、多平臺發(fā)布及數據分析等功能于一體，能快速生成熱點文章、營銷文案、學術論文等各類內容。如今訊飛繪文的用戶已遍布千行百業(yè)，幫助他們進行內容創(chuàng)作。

　　“寫作對我來說，從一開始的興趣愛好，慢慢成了職業(yè)的必需品。”王勇說。他畢業(yè)于中文系，后來轉向法學，一直沒離開過文字。他表示，法律工作主要是文字工作，文字表達能力差很難成為優(yōu)秀律師。

　　一開始，他只是抱著“試試看”的心態(tài)用訊飛繪文。后來，“打醬油式”的創(chuàng)作卻逐漸變成了職業(yè)延伸——一位江西的客戶偶然看到他在今日頭條發(fā)的法律文章，主動聯(lián)系上門，并委托了他一樁真實的案子。這次經歷讓他真切感受到：AI不僅能激發(fā)靈感，更能創(chuàng)造實際價值。

　　為了寫出更高質量的內容，王勇還把最高人民法院的典型案例等整理成自己的知識庫，喂給AI學習�，F在，他正努力把復雜的案件轉化成通俗易懂的大眾選題，讓冷冰冰的法律內容，也帶上點人情味和煙火氣。

　　“希望訊飛繪文能在法律知識庫構建、合同審查這些實務環(huán)節(jié)更進一步，真正助力法律人實現‘寫作+辦事’兩不誤。”對于AI未來的發(fā)展，他說出這樣的期許。

　　今年訊飛AI開發(fā)者大賽以“大模型深化應用”為核心，聚焦工業(yè)制造、醫(yī)療健康、教育學習、文創(chuàng)娛樂、智能硬件、企業(yè)服務等前沿領域，涌現了眾多優(yōu)秀的產品和應用。今天直播中，AI開發(fā)者大賽的優(yōu)勝團隊則帶來了AI在無人機巡檢、教育、汽車等領域的應用。

　　山東登遠信息科技有限公司是2025 AI技術應用賽道冠軍團隊，主營業(yè)務為無人機巡檢解決方案，在無人機服務行業(yè)有八年經驗，已獲得國家電網、山東高速集團、中國電力建設集團有限公司等央國企認可。在服務過程中，團隊總結出無人機巡檢中經常出現的飛行效率低、缺陷漏檢/誤檢率高、模型數據不全及多環(huán)節(jié)割裂等問題，推出了基于AI視覺的智能巡檢無人機系統(tǒng)，提高飛行效率和缺陷識別可靠性。系統(tǒng)由數據采集、智能中臺、場景應用和智能決策四部分組成，能夠自動輸出診斷結果，提供處理意見，實現全業(yè)務流程自動化。

　　深圳市拾音教育咨詢作為2025 AI個性化學習應用賽道冠軍團隊，推出了one one talk項目，致力于通過AI技術打造原生語言教育系統(tǒng)，提供一對一沉浸式學習體驗。項目注重因材施教，通過自適應學習系統(tǒng)分析用戶語言水平和學習偏好。在學習過程中，用戶可以自主選擇形象、語音風格、語速難度，定制更適合自己的交流節(jié)奏與語言挑戰(zhàn)，發(fā)音、語法使用等學習情況也可以得到實時反饋。

　　木衛(wèi)四「北京」科技是2025 AI開發(fā)者大賽評委會聯(lián)合推優(yōu)團隊，專注于為汽車制造商提供AI數據驅動的汽車安全全生命周期解決方案的技術商。公司自研蝴蝶大模型基座，通過“蒸餾優(yōu)化+垂類數據+深度思考”三重創(chuàng)新解決傳統(tǒng)大模型在汽車行業(yè)場景中成本高、專業(yè)性不足、理解能力弱的痛點，為車企定制開發(fā)智能體產品，服務于智能網聯(lián)車的安全運營，并擁有豐富的汽車網絡安全經驗和商業(yè)化落地成果。

　　從“開發(fā)者論道”的思想碰撞，到AI開發(fā)者大賽的創(chuàng)新實踐，我們看見AI力量的真實落地，也看見了無數開發(fā)者讓AI“挑大梁”的勇氣與智慧。

　　在技術浪潮奔涌的時代，AI不再是少數人的舞臺，而是每一位開發(fā)者的機遇之地。

　　文章內容僅供閱讀，不構成投資建議，請謹慎對待。投資者據此操作，風險自擔。