2017年5月23日，用友網絡科技股份有限公司(簡稱“用友”)發布2017年股票期權與限制性股票激勵計劃。本激勵計劃涉及的激勵對象共計1444人，主要為公司核心骨干人員，將向激勵對象授予股票權益合計不超過5,798.00萬份，涉及的標的股票種類為人民幣A股普通股，占本激勵計劃公告時公司股本總額146,421.78萬股的3.960%(本激勵計劃包括股票期權激勵計劃和限制性股票激勵計劃兩部分，其中股票期權激勵計劃約占2.640%;限制性股票激勵計劃約占1.320%，限制性股票的授予價格為公司從二級市場回購股票的平均價格的25%)。本激勵計劃有效期為股票期權和限制性股票授予登記完成之日起至所有股票期權行權或注銷和限制性股票解除限售或回購注銷完畢之日止，最長不超過48個月。股權激勵政策在高科技企業人才戰略中具有非常重要的地位，用友一直重視員工發展與利益，自2001年上市以來，其股權激勵政策在領域內一直處于領先地位。用友分別在2007年、2011年和2013年發布了股權激勵計劃，堅持貫徹以人為本的策略，為企業留住了大量優秀人才。與以往不同的是，本次股權激勵力度和幅度很大，占到了總股本的3.960%，且向骨干員工傾斜，并更加重視技術研發人員及用友云業務骨干成員。

　　用友云迎接產業升級新機遇

　　在移動互聯網、云計算、大數據、人工智能、物聯網、區塊鏈等為代表的新一代ICT技術浪潮下，企業互聯網化發展加速，云服務成為產業新模式，企業軟件與企業IT正在向企業服務這樣一個萬億級市場快速邁進。作為用友3.0階段的全新產品與服務形態的“用友云” 正式對外發布并全新上線運營，用友在主要的產品技術上已經達到國際先進水平，產品優勢持續提升。

　　用友云通過幫助企業客戶業務創新、管理變革和IT簡便化來賦能中國企業。用友云包括云平臺、領域云、行業云、小微企業云、企業金融云與云市場。領域云包括財務云、人力云、采購云、營銷云、協同云、電子發票、云通信等;行業云包括建筑云、汽車云、金融云、能源云、政務云、餐飲云等;企業金融云包括暢捷支付和供應鏈金融等;與此同時用友云市場將聚合大量由生態伙伴提供的面向細分行業、細分領域的云服務和各類專業服務。

　　用友云作為企業IT的共享平臺，將對產業帶來巨大變革，并推動產業進步和發展，而產業升級背后伴隨著新的壓力與挑戰，人才則是企業發展的基石與依仗之一。用友及時進行股權激勵，讓員工共擔風險也共享利潤，增加核心員工的凝聚力并激發員工的潛能。本次股權激勵更加重視技術研發人員及用友云業務骨干成員，將人才與用友云戰略升級綁定，將更有利于推動用友3.0新時期的戰略落地，推進中國企業互聯網化、金融化，服務我國企業IT產業的轉型升級。

　　科技創新型企業更注重股權激勵

　　股權激勵作為一種長期性的激勵機制，能夠將激勵對象利益與股東利益緊密聯系起來，使員工的行為與公司的戰略目標保持一致，從而進一步完善公司激勵機制，促進公司的可持續發展。同時，實現員工與公司共同發展的目標，提高員工的積極性和創造性。用友本次股權激勵有利于公司在產業升級的背景下增強人才競爭力，持續吸引更多優秀人才，加速向世界級商業應用服務基礎設施服務提供商邁進。

　　科技創新型企業實施以股權為核心的長期激勵是由這類企業本身的特點決定的。企業創新的動力主要來自人力資本的積累，維持核心團隊的穩定和提高團隊的創新動力是促進科技類企業成長的關鍵。解決這一問題的有效手段就是采取股票期權等激勵方式。可以預見，用友此次股權激勵計劃，將進一步提升提升企業的戰斗力，實現跳躍式發展，進而推動產業升級。