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    企學霸榮獲2021全球新經(jīng)濟卓越成就獎之“最佳智慧教育解決產(chǎn)品”大獎

    2021年11月01日 09:34:20 來源:中文科技資訊

      2021全球未來科技大會暨年度全球新經(jīng)濟卓越成就獎頒獎典禮于10月29日在廣州天河希爾頓酒店隆重召開,本次大會由新經(jīng)濟行業(yè)第三方數(shù)據(jù)挖掘和分析機構艾媒咨詢集團(iiMedia Research)主辦,企學霸因在行業(yè)的優(yōu)異表現(xiàn),榮獲2021全球新經(jīng)濟卓越成就獎之“最佳智慧教育解決產(chǎn)品”大獎。

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      2021全球未來科技大會暨年度全球新經(jīng)濟卓越成就獎頒獎典禮現(xiàn)場

      圍繞數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展趨勢和數(shù)字化轉型,本次大會邀請了行業(yè)精英領袖、專家學者、投資機構、媒體等共襄盛舉,以主題演講、報告發(fā)布、對話等不同方式進行分享探討,旨在推動跨行業(yè)的交流互鑒,共同探索數(shù)字經(jīng)濟未來新風向,打造引領數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的頂級合作交流新平臺。

      大會期間,還同步舉行了“2021年度全球新經(jīng)濟卓越成就獎” 頒獎典禮。主辦方基于投資價值、技術與創(chuàng)新能力、市場占有率、行業(yè)口碑等維度,并依托艾媒大數(shù)據(jù)決策和智能分析系統(tǒng)進行綜合評審,旨在挖掘新科技、新資本、新消費領域中做出突出貢獻的企業(yè),為行業(yè)樹立標桿。從大眾投票、專家復評,再到最終評定獲獎,經(jīng)過近兩個月的激烈角逐,企學霸最終憑借著優(yōu)秀的產(chǎn)品創(chuàng)新能力,在眾多參選企業(yè)中脫穎而出,一舉奪得“最佳智慧教育解決產(chǎn)品”大獎。

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      企學霸榮獲“最佳智慧教育解決產(chǎn)品”大獎

      企學霸專治娛樂至死有新招

      作為社會發(fā)展的基石,人才的重要性愈發(fā)凸顯。9月27日至28日,中央人才會議在京召開,重點強調(diào)了深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略,加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地,深化人才發(fā)展體制機制改革等方面,并提出要為2035年基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化提供人才支撐,為2050年全面建成社會主義現(xiàn)代化強國打好人才基礎。一個以人才為重要基點的民族振興之路愈發(fā)清晰。

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      艾媒咨詢集團為“企學霸”頒獎

      而注重人才強國、推動人才培養(yǎng),一直是我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略。然而,一個殘酷的真相也擺在我們面前,根據(jù)2021年問卷星平臺的一份針對不同行業(yè)、不同領域近萬名中國職場員工的調(diào)查報告顯示,有高達60%的在職員工沒有固定的學習時間和計劃,卻有65%的人習慣于業(yè)余時間用來娛樂,有80%以上的人一星期所有學習時長不足5個小時,而只有4%的員工有機會接觸到職業(yè)技能培訓。

      可見,“娛樂至死”成為嚴重的社會現(xiàn)象之一。對此,企業(yè)管理專家、天九共享集團董事局主席盧俊卿曾指出,“員工如果沉溺于娛樂,就會喪失奮斗精神,失去成長動力,企業(yè)就會缺乏創(chuàng)新力。不管是老板還是員工,都需要不斷學習,持續(xù)提升個人和企業(yè)競爭力。”

      企學霸如何讓員工學習時間提高20倍

      拒絕“娛樂至死”,那便要“收復”員工的學習“失地”。率先成功探索企業(yè)人才職業(yè)化升級的民企之一的天九共享集團歷時五年、投入1.8億元為企業(yè)精心打造了一款基于數(shù)字化、標準化、寓教于樂的企業(yè)智慧學習平臺——企學霸,它不僅能夠幫助企業(yè)低成本創(chuàng)建屬于自己的學習訓練平臺,更能輕松地創(chuàng)建學習型組織,提升員工職業(yè)化水平。

      據(jù)了解,企學霸在內(nèi)部進行使用與測試后,讓集團全員的自主學習時間達到了每天86分鐘,相較于此前購買的其他學習平臺提高了20多倍。

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      天九共享數(shù)字科技集團聯(lián)席董事長李勝峰接受采訪

      時間,沉淀的不止是過去的經(jīng)歷,更可以結出累累的碩果。據(jù)悉,企學霸獨創(chuàng)了三大高效激勵系統(tǒng),通過晉升激勵學習系統(tǒng)、榮譽激勵學習系統(tǒng)、紅包激勵學習系統(tǒng),讓員工主動、愉悅、高效地完成從普通人才到高端人才的躍遷,從“要我學”變成“我要學”,有效加速了社會人才培養(yǎng)的效率。

      此外,企學霸還通過崗職與課程標準化匹配系統(tǒng),將課程設置為通用性和個性化兩種模式,員工可通過28類通用性崗職課程“傻瓜化”學習;同時,企業(yè)可為每個員工實現(xiàn)個性化崗職自主匹配。因此,企學霸能夠廣泛應用于新員工上崗、員工晉升、員工轉崗、新業(yè)務推出、全員專業(yè)化等五大自動化應用系統(tǒng),有效改良升級了企業(yè)人才機制,為企業(yè)訓練合格的職業(yè)化員工,全面加速人才培養(yǎng),智慧賦能組織成長。

      在“娛樂至死”風潮中找到學習入口、讓員工成長與企業(yè)發(fā)展達成高效協(xié)同、幫助企業(yè)打造精英團隊并實現(xiàn)降本增效,企學霸不僅成為了教育行業(yè)中的標桿產(chǎn)品,更對整個商業(yè)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有益的助力。或許正是基于此原因,艾媒咨詢集團平臺授予企學霸2021全球新經(jīng)濟卓越成就獎“最佳智慧教育解決產(chǎn)品”獎,對企學霸所取得的成就給予了高度肯定。

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