從2022年開年以來，互聯網行業寒冬一直未曾消停，大有愈演愈烈之勢，騰訊阿里等頭部企業也曾一度傳出裁員優化等消息。不過就在行業不景氣的時候，也有企業帶來了寒冬中的溫暖，一則好消息振奮了不少互聯網人的社交圈。就在3月22日，有脈脈網友在社區論壇中爆料vivo年終獎已開始簽字，下周即可領錢，使得“vivo年終獎”這條爆炸性詞條瞬間登上脈脈熱搜。

　　目前年終獎確認簽字的消息已經得到了多名vivo認證的脈脈用戶證實，這些用戶都已經進行簽字核算，不過對于年終獎漲跌卻表現出不同意見，有網友就表示“漲了漲了”、“今年還給漲錢了”，高額的年終福利使得在評論區甚至出現了用戶直接求內推。不過也有員工表示“沒搞頭”，有網友就指出去年vivo年終獎為“平均30個月稅后”，屬實有些凡爾賽了。

　　在vivo確認開始發放年終獎之后，最著急的莫過于OPPO和realme兩家兄弟公司員工了。網友就在脈脈社區中詢問這兩家公司什么時候開始簽字，一位realme認證網友表示：“應該25號簽字，31號發”，同時對于發放金額認為不要抱過高期望。

　　據了解，目前vivo對于員工薪資實行兩種年薪結構，分別為固定薪資和浮動薪資。前者將年薪分攤到12個月，基本無晉升，也沒有漲薪;后者漲薪也可以忽略不計，但高獎金就意味著你絕大部分收入是彈性的，會根據當年的部門業績進行適當的增減，直接與公司效益、職稱級別掛鉤，因此在往年vivo就曾爆出過有員工年終獎稅后金額高達三四十萬金額，這也是不同員工薪資差異巨大的原因所在。

　　vivo作為一家在市場中口碑不錯的頭部手機品牌，在員工福利方面向來舍得投資，特殊時期也積極為員工在經濟方面提供保障，優先為員工的健康問題著想。vivo這次在當下整個互聯網行業不景氣的大環境下發放大額年終獎，不僅對于手下員工有著非常直接的激勵效果，同時對于多數互聯網行業從業者來說也是打了一針強心劑。