本文概要:

　　1.人工智能(AI)將在接下來的4-5年內每年替代高達5% 的技術崗位，但同時會創造更多涉及決策和戰略的高級職位。

　　2. AI 倫理和可持續性實踐方面的角色也將需求增加。

　　3. 企業將逐步制定其 AI 戰略，從而推動崗位職責的變化。

　　專家表示，人工智能(AI)將在接下來的4-5年內每年替代高達5% 的技術崗位。盡管基礎工作將被 AI 基于自動化解決方案所取代，但技術專家預計將創造更多涉及決策和戰略的高級職位。比如，AI 倫理和可持續性實踐方面的角色也將增加需求。

　　主要自動化公司的高管表示，隨著企業逐漸制定其 AI 戰略，崗位職責的變化將逐漸發展。歷史上，在任何行業引入突破性新技術時，總是會帶來更多新的工作機會。

　　根據麥肯錫全球研究所6月份的一項研究，到2030年，僅在美國就可能需要大約1200萬個職業轉型。在營銷和銷售領域，將會有最大的生產力影響。它還將在客戶運營、產品開發和軟件開發等功能領域產生重大影響。

　　一家外包專家估計，每年將有大約5% 的全職崗位轉變為新崗位，這些崗位將由 AI 工具取代。

　　技術大亨 UiPath 的聯席首席執行官 Rob Enslin 表示，客戶面臨的主要問題之一是幫助他們找出如何減少低效率。Tech Mahindra 的首席數字官 Kunal Purohit 表示，根據具體用例，通過使用 AI 和自動化工具，公司的效率可能提高35-45%。

　　鑒于 IT 服務行業幾十年來一直面臨著不斷的顛覆，Gartner 的高級總監分析師 DD Mishra 表示，可持續性咨詢的需求將會增長，整體咨詢服務仍然有需求。自動化企業是部分由自我學習軟件代理管理和運營的商業方式，為機器客戶普遍市場提供智能產品和服務，在可編程經濟中運作。預計在2025-2040年之間，自動化業務將占主導地位，我們將很快感受到其影響。

　　Persistent Systems 的首席執行官 Sandeep Kalra 預計，AI 工具將更多地用于幫助員工而不是替代機會。他補充說，提高開發者的生產力將成為客戶的重要任務。