2017年農歷春節前夕，國家統計局公布了2016年的經濟數據，我國GDP增速為6.7%，雖然經濟下行壓力持續存在，但隨著改革逐步顯效，基建、住房、汽車需求全面回暖，加上歐美經濟逐漸恢復帶動出口，我國宏觀經濟在2016年底平穩收官。從就業市場來看，2017年就業的應屆大學生逼近800萬，隨著更多的90，95后進入職場，他們在職場上的表現如何呢?為此，智聯招聘展開了針對90后求職群體的調研，希望能夠掌握這一群體的求職動態，幫助他們建立更清晰的職業發展規劃。

　　2017春季白領事業信心指數為3.95，明顯回升

　　從最近三年我國白領的事業信心數值來看，我國白領的事業信心數值呈 “V”型變化，經歷了2016年春季較低的信心指數，白領們對事業的信心指數明顯回升，并且超過了2015年春季的數據，上升為3.95。

　　90后白領對事業最缺乏信心

　　從不同年齡段白領對事業信心指數的投票情況來看，60后對2017年的事業信心最高，為4.16，而90后則對自己的事業明顯表現出信心不足，僅為3.90，低于全國的平均水平。總體來看，白領們隨著工作年齡的增加，在職場中的地位和經驗也會不斷增加，對事業的信心度也會逐漸增高。智聯招聘專家分析， 90后群體步入職場時間較短，還未積累相關的職場經驗，以及找到適合自己的職場定位，因此比較容易對自己的事業產生懷疑，導致這一群體的事業信心指數普遍偏低。

　　事業信心指數調研能夠較為直觀的反映白領們對新的一年整體經濟形勢的判斷，從智聯招聘2017年的調研結果來看，白領們對今年的事業信心比2016年大幅提升。希望本次的數據能夠給予企業雇主有效的參考，積極調整人力資源計劃吸引更多的優秀90后人才的加入，降低內部員工的流失率，也希望能為90后求職群體職業發展提供方向，在2017年擁有精彩的職業生涯。