2017年已經(jīng)過(guò)去一半。在半年的時(shí)間里，人力資源行業(yè)也迎來(lái)了全新的挑戰(zhàn)。5月萬(wàn)寶盛華集團(tuán)在深圳參加“2017HRoot中國(guó)人力資源服務(wù)展”。此次展會(huì)為廣大企業(yè)人力資源經(jīng)理人打造了一個(gè)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和未來(lái)趨勢(shì)、分享成果與傾聽(tīng)意見(jiàn)的絕佳平臺(tái)。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)作為演講嘉賓，在展會(huì)中交流分享對(duì)人才管理以及人力資源行業(yè)的看法與心得。

　　睿仕管理資深顧問(wèn)易高峰先生在展會(huì)中就“雙創(chuàng)時(shí)代”的人才管理發(fā)表主題演講。在如今“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”的社會(huì)背景下，他與現(xiàn)場(chǎng)觀眾分享了如何甄別、保留與發(fā)展新型領(lǐng)導(dǎo)者;他也指出傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力模型已經(jīng)失效，企業(yè)商業(yè)模式正從追求穩(wěn)定向靈活轉(zhuǎn)變的事實(shí)。

　　隨后，萬(wàn)寶盛華集團(tuán)解決方案經(jīng)理陳淵先生發(fā)表題為“破與立—企業(yè)成功招聘的迭代升級(jí)”的演講。他介紹了招聘流程外包服務(wù)、專業(yè)外包與全球人才戰(zhàn)略的服務(wù)流程，并通過(guò)實(shí)際案例，證明了這些服務(wù)對(duì)提高企業(yè)招聘效率的巨大幫助。

　　睿仕管理咨詢副總裁及職業(yè)管理業(yè)務(wù)總監(jiān)黃趙懿娟女士發(fā)表主題演講“辭退員工可以做到雙贏嗎”。演講中，他與現(xiàn)場(chǎng)觀眾分享了人才管理的方法，以及面對(duì)員工離職時(shí)的正確處理方式，降低離職對(duì)企業(yè)與員工造成的負(fù)面影響。

　　作為全球職場(chǎng)專家，萬(wàn)寶盛華每天幫助超過(guò)600,000求職者在不同的行業(yè)和技能領(lǐng)域找到有意義的工作，并服務(wù)80個(gè)國(guó)家和地區(qū)超過(guò)400,000家客戶，持續(xù)為客戶提供全球化的綜合解決方案，助力客戶尋訪、管理和發(fā)展人才。已連續(xù)第六年被評(píng)為“全球最具商業(yè)道德企業(yè)之一”以及被《財(cái)富》雜志譽(yù)為“全球最受贊賞企業(yè)之一”。