4月7日，京東集團宣布，公司創始人劉強東將不再擔任CEO一職，而是以董事會主席的身份留在集團內，主要負責長期戰略設計、重大戰略決策部署、年輕人才培養和鄉村振興事業。

　　接班劉強東的則是現任京東集團董事長徐雷，他已經在京東供職超過10年，此前主要負責各個業務板塊的日常運營和協同發展等工作。徐雷最亮眼的履歷，無疑就是在2018年第四季度主導了京東零售的組織架構調整，通過線下超市強化了其在日用消費品領域的優勢，從而幫助京東零售終結了連續六個季度的營收下滑。

　　至此，國內最大的三家電商平臺全都完成了“換帥”。不過，和去年卸任的拼多多創始人黃錚不同，劉強東此次并未完全退居幕后，而仍保留著重大戰略的決策權。

　　和淘寶、拼多多不同的是，京東此次人員變動發生在一個較為敏感的時間點：根據京東財報，該公司在2021年凈虧損36億，比起2020年494億元的凈利潤可謂“斷崖式下滑”。利潤下滑帶來的一大影響就是裁員潮，3月底，有京東員工爆料公司正在進行一場涉及到上千名員工的大裁員。

　　近兩年換帥的互聯網大廠，如字節跳動、拼多多等，都在那之后實現了營收的進一步提升，但京東面臨的內部和外部環境無疑都更為艱難，對于徐雷來說，這將是比他輪值京東零售CEO時大得多的考驗。